Credipar, Société du groupe Banque Stellantis France, est pleinement engagée en faveur de la mixité et de la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, gages de performance économique et sociale de l’entreprise, en accord avec ses valeurs essentielles. Cet engagement a été formalisé le 31 janvier 2024 lors de la signature d’un accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail.
En 2024, pour la troisième année consécutive, Credipar a obtenu 94 points sur 100 à l’Index égalité professionnelle, reflétant nos actions concrètes en faveur de l’égalité avec les scores suivant :
• Indicateur relatif à l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
• Indicateur écart de taux d’augmentation individuelle hors promotion : 20/20
• Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
• Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
• Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Cet excellent résultat, très supérieur à la moyenne nationale de 88 points sur 100, témoigne de notre engagement à créer un environnement de travail inclusif et équitable. Nous restons mobilisés pour poursuivre nos efforts, garantir à chacun les mêmes opportunités de carrière et promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
